Oprogramowanie do postawy, w którym dział IT nie ma czego sprawdzać

Crane działa w całości na komputerze każdej osoby. Bez kont, bez usługi w chmurze, bez obrazu z kamerki opuszczającego laptopa — i jedna płatność za stanowisko zamiast kolejnego miesięcznego abonamentu. Rabaty ilościowe zaczynają się od pięciu stanowisk.

Praca przy biurku to uraz, który już figuruje w Twoim raporcie BHP

Zaburzenia mięśniowo-szkieletowe nie są marginalnym ryzykiem zawodowym. To druga co do wielkości kategoria chorób związanych z pracą w Wielkiej Brytanii, zaraz po stresie i lęku — a w odróżnieniu od większości zagrożeń w pracy ekspozycja jest ciągła, niewidoczna i trwa cały dzień roboczy.

511,000
pracowników w Wielkiej Brytanii z zaburzeniem mięśniowo-szkieletowym związanym z pracą w latach 2024/25
HSE, 2025
7,1 mln
dni roboczych utraconych przez te zaburzenia w ciągu jednego roku
HSE, 2025
14 dni
średniej nieobecności na jednego dotkniętego pracownika
HSE, 2025
3 na 5
pracowników w UE zgłasza dolegliwości mięśniowo-szkieletowe
EU-OSHA

Standardowe odpowiedzi — budżet na krzesła, jednorazowa ocena ergonomiczna, plakat przy czajniku — mają tę samą słabość. Zdarzają się raz, a potem dzień pracy toczy się dokładnie tak jak wcześniej. O 15:00 nikogo nie ma w pokoju, gdy programista od dwóch godzin składa się nad laptopem.

Crane jest w tym pokoju. Pilnuje postawy bez przerwy przez kamerkę, którą komputer już ma, i przerywa — cicho, przy biurku — gdy postawa zaczyna dryfować. To cała różnica między polityką ergonomiczną a nawykiem ergonomicznym.

Trzy narzędzia, które Twój zespół inaczej kupiłby osobno

Większość firm kończy ze zszytym naprędce zestawem: przypominajka o przerwach, podpowiadacz rozciągania i coś na stres — trzy abonamenty, trzy loginy, trzy rzeczy, których po drugim tygodniu nikt nie otwiera. Crane to jedna aplikacja obejmująca wszystkie trzy, a do tego działa w zasobniku, a nie w karcie przeglądarki.

1. Wykrywanie postawy w czasie rzeczywistym

Szacowanie pozy na urządzeniu (TensorFlow.js z modelem MoveNet) śledzi ustawienie głowy, barków i pochylenie do przodu, a gdy postawa dryfuje, wysyła delikatne powiadomienie systemowe. To nie stoper odpalający się niezależnie od tego, czy siedzisz dobrze, czy źle — reaguje na to, co naprawdę się dzieje.

2. Cykle ergonomiczne oparte na badaniach

Piętnaście profili rozkłada siedzenie, stanie, chodzenie, rozciąganie i ćwiczenia w godzinie pracy, w oparciu o badania z medycyny pracy, a nie o okrągłą liczbę, która komuś przypadła do gustu. Zespoły mogą ustandaryzować jeden profil albo pozwolić ludziom wybrać własny.

3. Prowadzony oddech

Dziewięć wzorców oddechu na stresową stronę pracy przy biurku, wbudowanych w tę samą aplikację i ten sam cykl — a nie osobny abonament wellness z własnym e-mailem powitalnym.

Windows i macOS, ze sklepów, którym Twój zespół już ufa

Crane jest dostępny w Microsoft Store i Mac App Store, a także bezpośrednio z crane.blue. Obie wersje sklepowe przeszły przez własne procesy weryfikacji Apple i Microsoftu, co jest istotnym sygnałem dla działu bezpieczeństwa patrzącego na dostawcę, o którym nigdy nie słyszał.

Kwestia kamerki, wyjaśniona jak należy

Każda poważna rozmowa o Crane w firmie zaczyna się właśnie tutaj — i słusznie. Aplikacja, która obserwuje pracowników przez kamery, to dokładnie ta rzecz, którą inspektor ochrony danych ma za zadanie zatrzymać. Oto więc dokładnie to, co Crane robi, i jak Wasi ludzie mogą to potwierdzić, nie wierząc nam na słowo.

  • Klatki wideo nigdy nie opuszczają komputera. Jak sprawdzić: uruchom Crane pod swoim monitoringiem sieci albo po prostu odłącz komputer od sieci. Wykrywanie postawy działa dalej offline, bo model jest dołączony do aplikacji i działa lokalnie na procesorze.
  • Nic nie jest nagrywane. Klatki są analizowane w pamięci i odrzucane. Jak sprawdzić: w katalogu danych aplikacji nie ma żadnego pliku wideo, pamięci podręcznej obrazów ani kolejki wysyłki. Sprawdź go bezpośrednio.
  • Nie ma kont, więc nie ma bazy pracowników. Jak sprawdzić: zainstaluj. Crane nigdy nie prosi o adres e-mail, login ani imię — nie ma ekranu rejestracji, do którego dałoby się dojść. Bez integracji z katalogiem, bez SSO, nie ma czego zakładać ani odbierać.
  • Nie ma panelu dla przełożonego i nie będzie. Dlaczego to ważne: Crane nie może nikomu zaraportować postawy konkretnej osoby, bo te dane nigdzie nie trafiają. Jeśli liczysz na kontrolowanie pracowników, Crane jest złym produktem — celowo.
  • Jedyny ruch sieciowy to walidacja licencji i aktualizacje. Jak sprawdzić: sprawdzenie licencji to krótka wymiana podpisanego tokena; wersje sklepowe aktualizują się przez Microsoft Store albo Mac App Store jak każda inna aplikacja. Żadna z tych rzeczy nie niesie danych o postawie.

Pełne szczegóły są w polityce prywatności. Jeśli Wasz dział bezpieczeństwa ma ankietę, wyślijcie ją — odpowiemy uczciwie, łącznie z fragmentami, gdzie odpowiedź brzmi „jeszcze tego nie mamy”.

Cennik ilościowy

Crane to jednorazowy zakup na stanowisko, a nie abonament. Nie ma daty odnowienia, opłaty miesięcznej za użytkownika ani ceny, która zmienia się po pierwszym roku. Rabaty ilościowe obowiązują od pięciu stanowisk.

Wielkość zespołu Rabat Za stanowisko Przykładowa kwota
1–4 stanowiska$54.994 stanowiska — 219,96 $
5–24 stanowiska−10%$49.4910 stanowisk — 494,90 $
25–99 stanowisk−20%$43.9925 stanowisk — 1099,75 $
100+ stanowiskPorozmawiajmyWycena indywidualnaPodaj nam swoją liczbę

Ceny orientacyjne w USD, przed lokalnymi podatkami. Stanowiska są bezterminowe: licencja kupiona w tym roku będzie działać za pięć lat, na tylu samych komputerach, bez żadnej dopłaty. Jeśli Wasz proces finansowy wymaga czegoś konkretnego — formalnego dokumentu oferty, numeru zamówienia, określonej waluty — napiszcie o tym w formularzu poniżej, a potwierdzimy, co możemy zrobić, zanim do czegokolwiek się zobowiążecie.

Jak naprawdę wygląda wdrożenie

Crane to produkt małej firmy, więc uczciwa wersja opowieści o wdrożeniu znaczy dla Was więcej niż wygładzona. Oto dokładnie to, co dzieje się po zakupie.

Każda osoba instaluje Crane — z Microsoft Store, Mac App Store albo z bezpośredniego pobrania — i wpisuje klucz licencyjny, który Wam wysyłamy. Każdy klucz działa na maksymalnie pięciu komputerach, co obejmuje laptopa plus stanowisko przy biurku bez dodatkowej administracji. Nikt nie musi zakładać konta, więc nie ma czego udostępniać ani sprzątać, gdy ktoś odchodzi — poza przypisaniem jego klucza komuś innemu.

Czego Crane jeszcze nie ma

Brak cichego wdrożenia przez MDM. Dziś nie ma pakietu Intune, profilu Jamf ani dystrybucji VPP przez Apple Business Manager. Przy wdrożeniu dla czterdziestu osób oznacza to jednego e-maila z czterdziestoma kluczami i mniej więcej pięć minut konfiguracji na osobę — przy tej skali naprawdę w porządku, przy czterystu naprawdę uciążliwe. Jeśli potrzebujecie zarządzanego wdrożenia, dajcie znać; w kolejce priorytetów przesuwa się to w górę, gdy potrzebuje tego prawdziwy klient.

Brak wypełnionej ankiety bezpieczeństwa i dokumentu VPAT. Nie przeszliśmy jeszcze formalnej oceny zgodności w zakresie dostępności ani nie odpowiedzieliśmy z góry na standardowy przegląd bezpieczeństwa. To, co możemy zrobić, to odpowiedzieć na Wasze pytania bezpośrednio i konkretnie oraz wskazać Waszemu zespołowi zachowania, które sam może zweryfikować.

Brak konsoli administracyjnej. Nie ma centralnego miejsca, w którym widać, kto zainstalował Crane i jak go używa. To bezpośrednia konsekwencja tego, że nic nie jest przechowywane centralnie — ta sama decyzja projektowa, która upraszcza kwestię prywatności, uniemożliwia centralne raportowanie.

Wolimy, żebyście przeczytali tę listę przed zakupem, niż odkryli ją potem.

Sektor publiczny i urzędy

Co do meritum Crane dobrze pasuje do biurowych stanowisk w sektorze publicznym: to lokalna aplikacja bez zależności od chmury, bez zbierania danych osobowych i bez infrastruktury kont, co usuwa większość pytań, które zwykle blokują zatwierdzenie oprogramowania.

Nie pasuje na razie do procesu. Nie ma ustalonej ścieżki zamówień publicznych, wypełnionego VPAT ani umowy ramowej. Jeśli Wasza organizacja wymaga tego przed zakupem, powiemy wprost: dziś realistyczną drogą jest mały zakup na poziomie wydziału, a nie wdrożenie w całej organizacji. Jeśli mimo to chcecie zacząć rozmowę, chętnie ją podejmiemy — i powiemy wcześnie, a nie późno, jeśli nie możemy spełnić jakiegoś wymogu.

Poproś o wycenę

Napiszcie nam, jak wygląda Wasz zespół, a w ciągu jednego dnia roboczego wrócimy z ceną, wykazem kluczy licencyjnych, jakie otrzymacie, i uczciwą odpowiedzią na wszystko, czego nie możemy zrobić.

Albo napisz bezpośrednio na team@crane.blue.

Pytania, które zadają kupujący

Jak dostarczane są licencje?

E-mailem, jako lista kluczy. Każdy klucz aktywuje się na maksymalnie pięciu komputerach. Wręczacie po jednym kluczu każdej osobie; nie ma portalu do logowania ani konsoli zarządzania stanowiskami, bo nie stoi za tym żaden system kont.

Co się dzieje, gdy ktoś odchodzi?

Klucz należy do Was, nie do niego. Dezaktywujcie go na jego komputerze i wydajcie osobie, która go zastąpi — limit pięciu urządzeń spokojnie obejmuje takie przekazanie.

Czy możemy zapłacić na fakturę albo zamówienie?

Standardowa płatność to karta, z którą dostajecie potwierdzenie do rozliczenia. Jeśli Wasz dział finansowy wymaga formalnej faktury albo numeru zamówienia, napiszcie o tym w formularzu — powiemy, co jest możliwe, zanim się zobowiążecie, zamiast obiecywać proces, którego nigdy nie przeprowadziliśmy.

Czy jest abonament?

Nie. Jedna płatność za stanowisko, bezterminowo. Nie ma odnowienia, opłaty za utrzymanie ani opłaty za aktualizację.

Czy pracownicy mogą najpierw wypróbować?

Tak, i zachęcamy do pilotażu przed jakimkolwiek zakupem. Każda instalacja dostaje siedem dni z odblokowaną każdą funkcją, bez konta i bez karty. Postawcie to na pięciu biurkach na tydzień i zobaczcie, czy ludzie zostawią to włączone — to powie Wam więcej niż jakakolwiek wycena.

Czy działa bez dostępu do internetu?

Tak. Wykrywanie postawy, cykle ergonomiczne i oddech działają offline. Dostęp do sieci służy wyłącznie do walidacji licencji i aktualizacji ze sklepu.

Jakie języki są obsługiwane?

Aplikacja jest dostępna w 21 językach, więc rozproszony zespół nie jest skazany na angielski.

Zacznijcie od pilotażu na pięciu biurkach

Siedem dni, każda funkcja, bez konta i bez karty. Jeśli przetrwa tydzień na prawdziwych biurkach, wtedy porozmawiajmy o reszcie zespołu.

Pobierz Crane Poproś o wycenę

Bibliografia

  1. Health and Safety Executive (2025). Work-related musculoskeletal disorders statistics in Great Britain, 2025. 511 000 pracowników dotkniętych w latach 2024/25; 7,1 miliona utraconych dni roboczych; średnio 14,0 dnia na przypadek.
  2. European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA). Work-related musculoskeletal disorders: prevalence, costs and demographics in the EU. Mniej więcej trzech na pięciu pracowników w UE zgłasza dolegliwości mięśniowo-szkieletowe.
  3. Rodrigues, M. S., et al. (2021). Work-related musculoskeletal disorders among office workers in higher education institutions: a cross-sectional study. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(9), 4536.